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电桩HR给高考考生的一封信

2015-06-11


亲爱的2015届高三学子们:

 

        你们好!首先恭喜你们已顺利完成942万人的高考厮杀战,可以暂时放松一下紧绷的神经。


        不过,别轻松得太早,作为过来人的电桩HR友情提示:不要轻视接下来的高考志愿填报。所谓七分成绩,三分志愿,填志愿就是第二次高考,不管你今年考上的是“985”、“211”重点大学或是普通的专科学校,最终都是要步入工作岗位的,而大学的专业对未来工作岗位有关键性的影响。因此,高考后选对专业是至关重要的。

 

那么家长和学生们关心的问题来了:大学专业哪门强?


        从身边朋友的事例和互联网化时代获取的真实数据告诉你:传统观念里的铁饭碗已经保不住了,高分进入名校,毕业后的就业情况也不容乐观。前几年选择比较热门的法律、外经外贸、信息管理等专业的大学生也陆续毕业,薪资待遇却与想象中有所差距。

 

        在2015年就业蓝皮书中显示2014届本科毕业半年后就业量最大的前50位专业中,毕业半年后就业率较高的专业是护理学(97.0%)、建筑环境与设备工程(96.8%)、医学影像学(95.9%)、测绘工程(95.6%)、建筑学(95.6%)、医学检验(95.5%)、工程管理(95.3%)、安全工程(95.1%)、中医学(94.4%)、数字媒体技术(94.4%)。

 

        报告还显示,全国本科生毕业半年后的平均月收入为3560元,其中建筑专业毕业后半年月收入最高,达到4757元。其次是金融学、软件工程、城市规划等专业,都超过了4000元。计算机类专业薪资增长潜力巨大,虽然起薪或许不高,但是每年工资涨幅近15%;以信息安全专业为例,平均起薪3442元,5年后月薪可达7587元,毕业10年月薪则增至12000元左右。

 

        再从宏观上来看看国家未来十年的发展战略规划:近期,经李克强总理签批,国务院日前印发了《中国制造2025》,被誉为中国版的“工业4.0”规划,规划中明确指出了未来的重点发展方向,包括:新一代信息技术产业、高档数控机床和机器人技术、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械等十大领域,并鼓励以互联网思维创新创业。

 

        纵观上述行业可以看出,电子信息工程技术、车辆工程、电气信息类、航空航天类、机械类等理工科人才是目前乃至未来十余年企业疯抢的对象。当然,天生数理化不好的文科生也不要气馁,文科类有一些专业仍然有很高的需求量,比如传媒行业、教育行业、金融行业,还有很多创业者都来自文科专业;至于其他选择艺术体育的考生们,则可在平面设计、产品设计、体育产业等专业尽情发挥创新思维。

 

 

企业需要什么专业的人才?

 


        大学选择对口的专业是取得就业的捷径,但这并不意味着就此能在职场中站稳脚,那么出了成绩外,企业究竟更看重职场新人的哪些品质呢?小编为大家进行如下总结:

 

        1.学习力

        学历和经验都属于过去,当你走进企业的大门,这便是一个新的开始。首先要有谦虚的态度,才能放下身段全身心地投入,去学习别人的优点与行业技能,也就是通常被企业喜欢的那种“悟性高的人”。你越能快速地掌握各项职业技能,对于企业来说越是欣慰。

 

        2.执行力

        身为企业机器当中的一个环节,没有人因为你是新人就会习惯等候,宽容也是有个时限的。一定要敢于行动,善于总结,然后才能提高每次执行的效率,成为企业不可缺少的一员。

 

        3.团队合作精神

        不管是在哪个岗位,只有与同事团结一心,劲往一处使,才能够克服一个个难关。工作其实就是解决难题,当然也只有具备团队合作精神的员工,才能够推动企业的创新与前进。

 

        4.专业技能

        每一个岗位都有行业界定的标准,专业技能越强的员工,越能够事半功倍地为企业创造利润。伯乐赏识千里马,任何企业都特别需要行业内的技能型人才。

 

        5.综合素质

        现代社会,资讯信息瞬息万变,拥有多种技能的玲珑型人才也特别受企业欢迎,这样的人才可以为企业在多个职能部门里发挥能量,为企业节约成本。更重要的是,一个综合型人才的立足点更高、思维方式更宽阔,能为企业带来更好的远景。

 

        6.沟通意识

        沟通是一种技巧,更是一种态度。有的人在工作岗位上擅长沟通专业知识,回到家却并不一定经常与家人沟通,企业需要那种与同事和领导有沟通意愿的员工,这样才能够实现员工间彼此尊重、愉快合作的轻松氛围。

 

        7.勤勉务实

        工作能力和资历是一方面,员工的品性也是企业格外看重的。脚踏实地就是要求我们一步一个脚印把工作做好,不能“这山望着那山高”,更不能“身在曹营心在汉”,否则企业将会为了防备一个出色的员工变成一个厉害的行业对手,而不敢用你。

 

        8.懂得付出

        舍得,舍得,有舍才会有得,而且要相信想要成功就一定要先付出,斤斤计较而没有奉献精神的人,不可能在行业内走得太远。对于人才们而言,一定要先用付出行动,让人们看清你的能力、价值与潜力,才可能得到更高的评价,获得更好的职业定位。

 

       除了以上的8个基础特点外,如今日趋火爆的创业型企业更多注重员工的创新精神。以电桩为例,我们曾参加拉勾网的“互联网招聘风暴周”、“第十五届外经贸人才交流大会暨海归创业就业交流会”等大型人才招聘活动。作为国内首个电动汽车综合运营服务商,在行业和企业的快速发展中,我们亟需的是优秀的技术人才,进行产品优化升级和创新,如果技术能力强、素质高,薪资标准可由应聘者评估提出。而日后随着“电桩商城”实体落地、“电动汽车分时租赁”模式运营、以及全国市场的拓展布局,还需要大批具有创新思维的运营、品牌策划、设计等方面人才加入。

 

       综上所述,高三考生一定要重视专业的选择,大学专业很大程度上决定了你的就业方向。在自己感兴趣的前提下,不仅要考虑自身就业前景,也要考虑行业发展前景,不要盲目填报所谓的热门专业,深思熟虑,找准方向去努力,少走弯路。

 

       最后,预祝各位考生都能进入理想的大学,学有所成。

电桩HR


2015年6月10日



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